1 、负责组织机构、人员编制和人事调配等管理工作；

2 、负责干部考察、人才交流、职工年度考核、干部职工奖惩、所内评选选优等工作；

3 、负责人才队伍建设工作，编制 和实施 人才培养、需求计划和职工 教育培训计划；

4 、负责劳动工资、内部分配、劳动纪律、计划生育、社会保险等管理工作；

5 、配合所工会等部门做好职工的福利待遇、劳动保护等工作；

6 、负责出 国（境）外事计划 编制和组织实施工作 ，按照干部管理权限做好出国（境）人员资格审查、出国（境）前的教育工作；

7 、负责做好离退休职工的服务与管理工作；

8 、 负责人事档案的信息采集、整理与保管等管理工作，做好有关人事、劳资、社保等方面统计报表的上报工作；

9 、负责专业技术职务评聘资格的审查， 组织相关专业人员参加资质、资格考试 ；

10 、完成所领导交办的其他工作。

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